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时间:2019-06-26 作者:admin 热度:99℃

沁血镯 嘉賓配合發佈2019中國奶商指數  中新網5月29日電 “從營養的角度來看,牛奶不僅僅是營養品,更應該是必须品。”在28日在京舉行的2019中國奶商指數發佈會暨中國未來康健論壇上,中國醫療保健國際交换促進會常務理事、中國醫學科學院北京協和醫院臨床營養科副主任陳偉表现。會上,由中國乳制品工業協會、中國醫療保健國際交换促進會、荷蘭皇傢菲仕蘭聯合發佈的《2019中國奶商指數報告》顯示,2019年國人奶商指數為60.7分,與去年基础持平,乳制品攝入狀況仍不樂觀。  2019年國人奶商指數僅进步0.1分 喝奶習慣尚待晋升  據悉,奶商(Milk Quotient)观点於2018年首次提出,評價中國人正確認識和食用乳制品的才能,反应國民康健素養程度。今年,項目調研繼續由零點有數執行,覆蓋全國20個都会,共接纳有用樣本4076個,深刻探讨中國人喝奶問題,並對數據背後的缘故原由深刻解讀。報告顯示,2019年國人奶商指數為60.7分,與去年(60.6分)基础持平,乳制品攝入狀況仍不樂觀。  中國乳制品工業協會理事長吳秋林表现:“2019中國奶商指數相較去年改良不大,中國公眾食用乳制品知識少、行為差的問題仍很嚴峻,科學的攝入習慣尚未树立,康健素養的晋升事情任重道遠。為此,我們更要加大調查的廣度和深度,发掘制約奶商指數进步的最焦点缘故原由,研讨解決辦法,為晋升中國奶商指數及未來康健做出切實舉措。”  荷蘭皇傢菲仕蘭中國董事長高瑞宏(Rahul Colaco)表现:在中國,菲仕蘭傳承瞭以科研為基礎的歷史積淀,此次再發奶商指數,對中國消費者食用乳制品情況持續開展調查研讨,除瞭用數據客觀地权衡和跟蹤中國人正確認識和科學食用乳制品的才能外,更主要的是發現阻礙營養康健的切實問題,以此為依據開展行動,改良中國国民的營養康健狀況。中國醫學科學院北京協和醫院臨床營養科副主任陳偉解讀奶商指數報告  深挖制約泉源:誤把“必须品”當“營養品”  據調研結果顯示,近三成公眾認為“攝入乳制品,隻要喝奶就夠瞭”,並未堅持多元乳制品攝入。大多數公眾對乳制品的定位仍是“營養品”,對“乳制品是逐日膳食必须品”的观点未形成广泛共識。  此外,調查發現,約有六成公眾不認為逐日必須攝入乳制品,僅有四成公眾知道逐日應該攝入乳制品300毫升以上,而實際逐日攝入量達到這一標準的比例更低,僅為19.5%  探讨其背後的缘故原由,是中國公眾並未把乳制品視為逐日必須攝入的食物之一。對此,陳偉強調:“從營養的角度來看,牛奶不僅僅是營養品,更應該是必须品。牛奶的營養價值很高,礦物質種類很是豐富,也是人體鈣的最佳來源,還包括瞭人體所需的氨基酸,對人體具有無可替换的益處。若是喝奶後出現腹脹、腹痛、???腹瀉等癥狀,就說明患有“乳糖不耐受癥”,雖不宜飲用牛奶,但也應選用酸奶或其他乳制品來取代牛奶。”  兒童營養補充存誤區 科學攝入乳制品怙恃是關鍵  報告反应,中國怙恃大多認為自己有足夠的乳品知識儲備,而實際奶商得分广泛較低。许多怙恃給嬰幼兒補充乳制品時存在多重誤區:靠近20%的傢長給7-12個月的寶寶過早補充乳制品,21%的怙恃在寶寶13個月後沒有補充其他乳制品,當寶寶不愛喝奶時,有約80%怙恃沒有引導其逐日攝入等諸多對兒童康健成長造成倒霉影響的問題。  首都兒科研讨所保健科主任王琳建議:“科學合理攝入乳制品,怙恃是關鍵。怙恃應樹立科學喂養的7個金標準,在兒童诞生一小時開始母乳喂養,六個月內堅持純母乳喂養,同時將母乳喂養堅持到兩歲以上。與此同時,嬰幼兒六月齡起,應至少添加四類輔食喂養,尤其是加強對含鐵類輔食攝入,13個月以後的嬰幼兒應天天吃3-4餐,滿足最低膳食頻次。”同時,王琳建議傢長重視兒保體檢和問診,聽取專業兒科醫生的建議,同時也倡導醫生群體协力加大科普力度。荷蘭皇傢菲仕蘭中國董事長高瑞宏致辭  為康健加杯奶 菲仕蘭啟動兒童奶商關愛行動  作為發起方之一,在持續開展中國奶商指數調查的同時,菲仕蘭還啟動“為康健加杯奶”兒童奶商關愛行動,通過專傢科普課堂、意见意义自測奶商、發放兒童奶商關愛禮包及鼎力大举開展兒童奶商課堂等乳品科普行動,改良兒童營養,树立傢庭的康健生涯方法。高瑞宏表现:“兒童是傢庭的中央,是國傢的未來,菲仕蘭願通過關愛兒童的契機,幫助中國傢庭树立康健的生涯方法,為中國国民的未來康健保駕護航。”  據悉,近些年菲仕蘭不斷加大投入,2018年啟動“鄉村振興基金”,重點關註貧困地區的婦女和兒童等弱勢群體。近期菲仕蘭還計劃向孤兒捐贈價值100萬元的乳制品,同時在四川SOS兒童村開設“菲仕蘭愛心之傢”,首批預計助養20餘名逆境兒童。此次兒童奶商關愛行動為弱勢兒童首批捐贈3000份關愛禮包。同時還將開展兒童奶商訓練營,晋升喝奶意識、普及喝奶知識、培養喝奶行為。未來,荷蘭皇傢菲仕蘭將持續实行企業社會責任,並呼籲社會各界参加到兒童關愛的隊伍中。 中新社大理5月28日電 (記者 張丹 胡遠航)28日正在雲南省大理洱海畔舉行的2019湄公河旅遊論壇上,湄公河旅遊協調辦公室執行主任晏子在描写大湄??????????????公河次區域(GMS)旅遊的未來時表现,“人”是焦点。  “人”最直接的體現就是遊客的流動。旅遊業是大湄公河次區域各國的支柱產業,該區域是全球旅遊業發展最具潛力的地區之一,2018年,中國與大湄公河各國雙向互訪人數達4538萬人次。亞洲開發銀行項目專傢史蒂芬·施奇帕尼建議,次區域各國要通力互助,加速推進互聯互通,為遊客的流動供给方便條件。  “人”的另一重含義是旅遊從業者。泰國旅遊體育部國際事務司司長吉拉潘·蓬馬哈表现,旅遊業要想成為可持續發展的產業,人力資源是重中之重。旅遊業不隻要為遊客供给快樂,從業者也要從中收獲快樂。作為旅遊業增速全球第三的國傢,坚持微笑的高質量服務是泰國旅遊發展的秘訣。  “人”最基本的意義是指旅遊資源的承載者。Wild China創始人張玫認為,旅遊的軟實力是當地沉淀下來的厚重歷史和多彩文化,而歷史與文化承載在每一位當地通俗人的身上,因此旅遊最基本的吸引力是人。  喜林苑創始人林登對此十分認同,作為最早在大理喜洲經營民宿的外國人,他將民宿與當地民族文化緊密結合。“我的店裡有45名當地員工,他們是活態的民族博物館,他們才是民宿真正的吸引力。”林登表现,人是文化溝通的載體和橋梁,在與住客的不斷交换中,當地人加深瞭對自身民族文化的認知,也增強瞭文化自负。  張玫強調,“旅遊必定要尊敬當地人的须要,讓他們获得自己想要的,也留住自己已經擁有的,才干形成可持續發展的良性循環。”(完)

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梁博家庭背景 新華社沈陽5月28日電 題:把辦公室搬到群眾身邊——遼寧本溪市推進幹部作風轉變見聞  新華社記者李錚  困難在哪、問題在哪、抵触在哪,各級黨員幹部的辦公地點就在哪。遼寧省本溪市以“抓黨建促振興、抓項目促發展、抓穩定促和諧”載體活動為抓手,讓黨員幹部在為群眾、企業解決困難過程中錘煉本領、轉變作風,幹事創業的氛圍越來越濃。  由1727戶住民組成的溪湖區彩進社區是2006年建立的早期棚戶區回遷社區,為改良社區環?????????????境,本溪市2018年開始對社區進行瞭改革。  “社區住瞭13年,各方面問題較多,好不容易盼來改革工程,怎麼改?得充足征求住民的意見。”彩進社區黨委書記張宏麒說,為瞭讓住民真正從改革中受益,社區建立瞭由社區黨委、工程質量監督隊、物業和業主委員會組成的紅色管傢議事會。  紅色管傢議事會深刻住民傢中發放調查問卷,召開20餘次會議現場征集民意,把住民所有的訴求都擺到桌面上。  社區14號樓旁邊原是一片雜草叢生的空隙,改革時是建停車場還是健身廣場,兩種意見僵持不下。社區黨委一戶一戶地進住民傢征求意見息争決辦法;把住民代表、物業、工程質量監督隊組織在一起,面對面討論具體規劃。最終,以修建停車場為主,周围設置健身路徑的计划获得全體住民一致贊成。  社區住民金洪喜說:“小區現在路平整瞭、高低水通暢瞭、樓道亮堂瞭,看著回傢路上一盞盞明亮的路燈,大夥的心也跟著亮堂瞭。”  和為群眾解決困難一樣,打造營商環境也是幹部作風的一塊試金石。從2019年2月第一次意向性接觸,到4月出廠制品,僅僅兩個月,吉凱龍鋁塑板公司投資本溪縣高官鎮的8000萬元就看到瞭效益。  吉凱龍公司負責人薑凱說:“企業初創階段,最大的困難就是各種手續找誰辦、怎麼辦、须要哪些前置條件。高官鎮的‘服務管傢’逐項替我們打理,為企業贏得瞭時間,贏得瞭效益。”  薑凱口中的“服務管傢”是由高官鎮副鎮長王正凱牽頭的項目服務組,他們全程對接吉凱龍項目落地的各項服務。從審批大廳工商註冊到經信局立項,再到環境影響評價,“服務管傢”和企業逐日對接,解決問題。  高官鎮鎮長杜福易說:“鄉鎮政府就是政策執行的服務員,我們跑腿跑得越勤快,企業就會越受益。今年以來,像吉凱龍這樣的‘服務管傢’,全鎮已配備17個。”  政府的高效力給高官鎮帶來瞭實實在在的效益,僅吉凱龍一傢企業一年就能為高官鎮帶來1000萬元稅收和超過100個就業崗位。 中新網宜昌5月29日電 (郭娟)若是你有瞭孩子,你想跟孩子說些什麼?“六一”兒童節前夕,湖北宜昌市夷陵區小溪塔街道辦事處第二完整小學發起一項“3X時光寄語計劃”,該校兩個校區1996名學生通過信件,穿越到20年後與“孩子”對話。  據瞭解,學生在信中,或叮囑孩子不能私自下水遊泳、不能跟生疏人走、不要吃生疏人給的東西;或對孩子提出期望,盼望孩子做一個仁慈的人、做一個欠好吃懶做的人;或對孩子人生做出規劃,盼望孩子讀小學時學會遊泳,初中時學習格鬥,大學時上軍校。學生展现所寫信件 郭娟 攝  也有學生所寫內容讓人沉思。如,“你不要擔心我會偏心,我會一碗水端平,因為媽媽也有個親弟弟,小時候你外婆就特別偏愛他”“我不會像我的媽媽一樣硬是要你門門課都優秀,你隻要中等就行,隻要你尽力瞭就行。”  該校校長郭君介紹說,學生信中所寫內容其實是傢長、學校一样平常教导的一種折射,也是學生內心所想所盼。與其說是學生在與“未來孩子”對話,不如說他們是在與自己、與怙恃親人、與師長同學對話。  “盼望學校、傢庭從學生們的信中找到切入點,有用介入,多方發力,給予孩子最须要的。”郭君表现,這正是開展此次活動的意義所在。學生分享信件內容 郭娟 攝  看瞭孩子在信中寫道,“我不會因為你犯瞭一丁點錯誤就當眾批評你,讓你覺得自卑,影響你與同學的来往。”學生杜宇博文的媽媽說:“我從來沒有想到我的孩子有這樣的想法,以前太疏忽他的感受,以為吃好玩好就是好,是時候好好反思自己瞭。”  “感覺孩子一下子長大瞭。”傢長望紅英表现,這次活動讓她重新認識瞭孩子,今後必定會細致瞭解孩子真實?????????????需求和內心盼望,做一個“稱職的怙恃”。(完)

东京大学19岁初体验 不懼扼制不懈創新制勝科技角力場  【關註中美經貿摩擦系列訪談之二·智庫答問】  本期嘉賓:  中國科學院預測科學研讨中央主任 汪壽陽  中央黨校(國傢行政學院)經濟學部副主任 董小君  上海市科學學研讨所所長 石謙  1.在中國科技產業有才能從中低端向高端躍升的關口“卡一下脖子”,是美國的戰略選擇  光亮智庫:隨著中美經貿摩擦不斷升級,近一年來,美國對中國科技停止輪番登場,科技成為另一個角力場。美國對中國科技采用瞭哪些停止行為?為何對這一領域云云重視?  董小君:美國应用貿易與投資的政策工具,對中國高科技產業進行極限施壓,重要包含如下方面:  进步產品關稅。此次美國加征25%關稅涉及的10個領域,是我國高科技發展的重點領域,大多是高技術、高附加值產品。  實施周全技術封鎖。2018年,美國國會通過《出口管制改造法案》,並發佈14類前沿技術封鎖清單,擬對生物技術、人工智能和機器學習等進行出口管制。  對華高科技企業實行“長臂管轄”。美國应用在國際政治中的特别位置,以國內法直接制裁我國實體經濟。相關资料顯示,停止今年5月17日,中國261傢企業被列入美國出口管制“黑名單”,占美國實體清單總數的21.9%。  推動外商投資審查制度改造。通過《外國投資風險審查現代化法案》,重點審查27個焦点高科技行業,法案內容明顯針對中國。尤其是以國傢宁静名義,嚴格限制中國公司並購美國高新技術企業。  中斷人才交换。美國政府加強對中美科技人才交换的管制,如嚴格限制科技、生物等領域的中國學者、學生赴美學習交换。  聯合盟友,停止中國高科技在西方市場的發展。  由上可知,本屆美國政府的戰略意圖就是停止中國高科技發展。  汪壽陽:本屆美國政府的首份《國傢宁静戰略報告》就將中國定位為“美國的對手國傢”,對華停止成為美國國傢戰略。事實上,長期以來,美國就對出口中國高科技產品施加各種限制。2007年,美國限制20類高科技產品出口中國,包含航空器及航空發動機、慣性導航系統、激光器、光學纖維、貧鈾、水下攝像機及推進系統、先進復合资料以及高科技通讯资料等;2015年,制止向中國出口與超級計算機有關的技術等。近年來,更是對我國加強瞭科技封鎖和圍堵,包含投資限制,如制止中國企業在美投資半導體和5G無線通讯等科技領域;人才限制,針對我國外洋高層次人才動作不斷,开除華人科學傢、限制我國科學傢赴美交换。  石謙:近一年來,美國不斷加大停止中國高科技產業發展的力度,強推“中美科技脫鉤”,甚至以國傢宁静名義,打壓一些遵紀遵法但具有全球競爭力的企業,同時不斷污名化中國科技發展成绩。這些動用政治力气直接幹涉科研互助、市場競爭的行為,與美國一貫標榜的自由貿易、自由競爭原則背道而馳,讓國際社會大跌眼鏡。  當前,中國部门高端產業在全球具備瞭較強的競爭力,且發展勢頭迅猛。在科技實力的支撐下,中國經濟正在實現動能轉換,並加速向全球價值鏈高端攀升。對於長期引領全球科技產業發展,享受“收學費”待遇的美國來說,這是完整無法容忍的。在中國的科技產業真正有才能從中低端向高端躍升的關口,“卡一下脖子”,是美國的戰略選擇。  當前,新一輪科技革命和產業變革方興未艾,傳統科技強國在新的科技范式中可能優勢降落,新興國傢則有望後來居上。好比,在5G成為焦点關鍵之一的科技產業中,中國有可能領先一步。在新舊范式轉換之際,全力停止中國後來居上,成為美國霸權思維作怪下的戰略選擇。  2.須有長期應對的头脑準備,從國傢戰略層面統籌謀劃、積極應對  光亮智庫:在美國對我國高科技產業的極限施壓眼前,我國采用瞭哪些應對舉措,還有哪些問題值得關註?  汪壽陽:對國內,我國鼎力大举鼓勵科技創新,不斷加大科技研發投入。針對本屆美國政府愈演愈烈的科技封鎖,在人才引進、科技互助等方面,采用越发低調務實的方法;在國際上,一方面仍盼望通過同等對話與美國開展談判商量;另一方面,不斷加強宣傳,尋求道義支撑,讓天下各國對美國政府的無理恐嚇、倒行逆施有周全瞭解。此外,我國也在不斷加強與其他科技強國的交换與互助。  對於美國的高科技封鎖和圍堵,中國要有長期應對的头脑準備,從國傢戰略層面統籌謀劃、積極應對,從短期、中期和長期三方面設計政策與办法。高科技的發展鏈條,是從基礎研讨到應用研發再到產業化的。今天,我們须要花大氣力攻克高新技術產業發展中卡脖子的技術難題,更须要從長遠佈局,解決10年甚至20年後中國科技產業發展的基礎科學難題。  董小君:在中美經貿摩擦持續升級的過程中,要向跨國企業傳遞“中國將一如既往開放”的理念,並從細節入手,營造一個可預期的更優質的營商環境。留住跨國公司,也就留住瞭產業鏈,這對我們十分主要。  面對美國的科技扼制,我們應加大科技創新力度,從“中國制作”向“中國創造”轉變。有三個問題必須重視:一是要树立“企業主體+市場導向”的科技創新體系。政府應搭建創新基礎研讨平臺,企業须要以市場為導向,發揮主體作用,形成產業鏈,協同創新。二是推動基礎教导與基礎研讨“加力增效”。基礎教导方面,要增添教导投入,優化投入結構;基礎研讨方面,發揮高校優勢,树立科研院所聯動機制,树立優勢明顯、鏈條互補的跨學科、跨機構研讨團隊。三是培養培养科技創新人才。可以參考美國《拜杜法案》,通過合理的制度部署,為政府、科研機構、產業界三方互助供给有用的制度激勵,加速技術創新结果產業化程序。  石謙:在科技領域,應對美國最好的舉措仍然是“做好自己的事”。现在,我國已經與158個國傢和地區树立瞭科技互助關系,簽訂瞭114個政府間科技互助協定,参加瞭200多個政府間國際科技互助組織。在此基礎上,應當加強對國際互助規則的研讨,面向全球傳達配合遵照國際規則的願望,充足尊敬各方的好处訴求,呼籲各國在多邊機制下謀求配合發展,而不是隻為一己之私。  科技的發展來不得半點馬虎。在發展過程中,充足的積累至關主要。我們要做好戰略研判,適應新時代國際形勢新變化,持續推進深化改造,從跟蹤式佈局轉向越发側重創新策源,晋升國傢創新體系的整體效能。發揮長三角一體化、粵港澳大灣區、京津冀協同發展等國傢重大戰略的引領作用,鼓勵各地積極大膽摸索各具特点的創新驅動發展路徑。  3.我們一貫堅持自主發展途径,外部停止的作用必定有限  光亮智庫:事實上,美國高科技停止戰略由來已久,曾對日本和韓國進行打壓。借鑒兩國處理美國高科技停止的經驗,中國應怎樣化“危”為“機”,讓“中國制作”更好更快地向“中國智造”“中國創造”轉變?  汪壽陽:在高科技領域,日本和韓國都曾受到美國的停止和打壓,日本的經驗教訓值得我們借鑒。第一,當年日本在半導體芯片領域取得快速發展,是因為日本“集中力气辦大事”,有明確的國傢計劃來趕超美國集成電路。日本整合瞭產學研相關力气,加強瞭企業間的協作,以是在短期內超過瞭美國由風險投資支撐的創新模式。1974年日本政府批準瞭“超大規模集成電路”計劃,到1980年日本就占據瞭全天下30%的半導體內存市場;1985年日本占據瞭全天下超過50%的半導體內存市場份額。當然,這背後有日本國傢實力支撐,也有焦点技術和高技術壁壘支撑。第二,當日本的半導體芯片產業被認為“對美國國傢宁静帶來風險”後,美國请求日本政府簽訂瞭“半導體協議”,當時日本政府和企業主動放棄瞭許多業務,導致瞭日本半導體芯片行業在此後不斷衰落。  與日本和韓國相比,我國不僅具備完全的科技產業鏈,也有宏大的國內市場,以是有更強的韌性。一方面,我們可以通過加強研發,不斷进步科技焦点競爭力;另一方面,也應該重視有廣泛市場远景的高科技结果產業化推廣。因此,怎样有用下降成本、进步效力、擴大產業化規模,是高科技產業發展必須高度重視的。未來,怎样讓民營企業在高新技術產業發展中發揮更大作用,也特別须要重視。  石謙:美國對日本、韓國的停止戰略確實產生瞭后果,可是日韓與中國的體量和戰略縱深不能同日而語。我們一貫堅持自主發展途径,外部停止的作用必定有限。  首先,要堅定於對未來大勢的判斷。新一輪科技革命和產業變革蓄勢待發,5G、AI等新技術是我們的戰略選擇,要堅信對新技術發展偏向的判斷,咬定青山不放松,外部打壓隻會逼出我們更好的發展。  其次,要堅持你中有我、我中有你的國際科技競爭互助模式。當代科技不是單打獨鬥的獨角戲,而是多方互助的團體戰,我們應當堅持開放互助的態度,尋求互助共贏的途径。我們國傢政府間科技創新互助格式已經形成;已與天下重要國傢树立起穩定的創新對話機制,定期開展國傢間高層級、寬領域、多主體的互助對話;雖然受到打壓,但我們還應當繼續推動科技企業“走出去”。  事實上,我們不能跟著美國的節奏誤入邪路,而是要堅持不懈地做好自己的事,這樣就必定能雨過天晴。  董小君:歷史上,日本和韓國針對美國高科技停止戰略,摸索出一些值得中國借鑒的經驗。  一是自設“出口數量上限”與“貿易順差轉移”模式。日美兩國1971年簽訂“日美紡織品協定”,1976年簽訂“特别鋼進口配額限制協定”,都設定瞭出口上限。日本將富??????????????餘產能轉移到第三國,產品再迂回出口到美國以緩解貿易順差。20世紀90年月,美韓存儲器之戰,韓國減少對美存儲器的直接出口,將富餘產能逐漸轉向中國。  二是摸索與美國的“產業鏈融会”模式。從戰術層面看,中美產業鏈這塊壓艙石不能丟。為回避美“長臂管轄”,中國企業可借鑒日本和德國的應對路徑。日本走的是“產業鏈融会”途径。20世紀80年月,本田等日本汽車廠商在美壓力下,紛紛把生產基地搬到美國,並当地化采購美國設備和零部件。  三是找準自己的地位,實行“錯位競爭”。日美“半導體協議”簽訂後,雙方進行勢力范圍劃分,克日本發展偏制作加工的內存和模擬半導體產業,美國發展技術请求更高的數碼半導體和焦点的電腦操作系統。同樣,1986年前後,韓國在半導體芯片業與美國沒有正面直接競爭,而是進行瞭市場細分,美國發展更具高附加值的處理器、ASIC等領域,韓國以存儲芯片為主攻偏向。鑒於此,中國在高科技產業領域可摸索與美國優勢產業錯位競爭。如在5G領域,我國可發揮比較優勢,與美國在5G產業價值鏈的垂直分工領域進行互助。  四是摸索“互換技術、配合研發”模式。這是韓國的做法。2014年,三星與英偉達關於圖形處理器專利產生糾紛,經過談判,簽訂協議達成息争。雙方在穩定焦点好处的同時都做出瞭讓步,批准將自身的部门專利授權給對方,並進行下一代GPU的配合研發。  4.我們有充足的底氣和充分的自负應對各種挑戰  光亮智庫:面對美國對中國高端制作業的圍堵,中國的底氣和自负源自哪裡?應在哪些方面尋求突破?  董小君:中國的底氣和自负源自正在增長的實力。一是創新驅動發展戰略積極推進。天下知識產權組織發佈的《2018年全球創新指數報告》顯示,中國位列第17位,正式跨入天下科技創新型國傢行列。高技術制作業發展勢頭优秀,现在占規模以上工業比重超過12%,載人航天、高速鐵路等多個領域實現重大突破,人工智能、物聯網、大數據、雲計算、區塊鏈等新技術、新產品不斷湧現,一批技術進入國際市場第一方陣。二是中國是天下唯一擁有全產業鏈的國傢,涵蓋瞭聯合國產業分類的39個工業大類、191個中類和525個小類,形成瞭现在全天下“獨一份”的、行業齊全的工業體系。  應在以下方面尋求突破:一是以更鼎力大举度的開放化解封鎖。創造更好的科研生態環境,吸引更多天下一流的科學傢來中國發展。在人工智能領域,50%左右的科學傢是華人,當在美華人科學傢受到排擠時,要為他們開辟回國發展的途径。美國越堵,中國的大門就要開得越大。二是將風險轉化為機遇,抓緊發展“卡脖子”產業。未來,中國在積極爭取外源性技術供給的同時,必須驻足於內生性技術研發,捉住時機發展焦点零部件和焦点軟件,加速自主可控與國產替换,填補市場空缺。  汪壽陽:我國有著长久的歷史和深挚的文化,歷史上也有過很是高的科技程度,隻是後來的發展路徑和西方差别。在高科技領域,我們有過“兩彈一星”的輝煌歷史。纵然在今天,“兩彈一星”精力仍不斷激勵著奮鬥在一線的科技事情者。我國有龐大的高素質科研大軍,有完備的工業基礎和优秀的創新生態;在高科技產業領域,我們還有一批責任感強、有遠大抱負的企業傢,他們有信念、有才能把中國的高科技企業做得更好。這些都是我們的自负源泉。  科技發展有其自身規律。若幹技術發展得久瞭,就须要變化、變通、變革,這恰恰給後來者以趕超的機會。當前高科技領域也存在著许多這樣的契機,這是我國科技界和企業界须要及時掌握的。  石謙:中國现在雖然還不是科技強國、制作強國,但已然是科技大國、制作大國;雖然還有不少被“卡脖子”之處,可是沒有誰能從整體上停止我們的發展。中華国民共和國建立70年來,我們已經在發展中形成瞭應對外部挑戰的歷史經驗,中國共產黨的堅強領導是我們的制度優勢,我們有充足的底氣和充分的自负應對發展之路上的各種挑戰。  我國科技體系和教导體系都相當完美,已經培養瞭大量STEM(科學、技術、工程、數學英文首字母縮寫)人才,在絕對數量上居於全球前线。我國市場規模龐大,有足夠的伸縮性和豐富的層次性,有才能應對技術供給的變化。同時,龐大的用戶群體及其消費習慣,也為技術發展供给瞭豐富的場景。    (項目團隊:光亮日報全媒體記者 張勝、王斯敏、焦德武、蔣新軍、康薇薇、張夢澤) 專傢:強有力的證券執法是保護投資者權益的最後防線  本報見習記者 劉偉傑   日前,中國證券投資者保護基金有限責任公司對外發佈瞭《中國資本市場投資者保護狀況白皮書》五個子報告,其中《2018年度證券期貨稽察執法投資者保護評價報告》(簡稱《報告》),從證券期貨稽察執法全局出發,通過梳理總結年度證券期貨稽察執法的制度建設、事情成效、與外部門協作等情況,並結合投資者滿意度調查結果,對2018年度證券期貨稽察執法在投資者保護方面取得的成效與存在的問題進行????????全方位評價,提出有針對性的政策建議。  據瞭解,評價顯示,2015年-2018年稽察執法效力維持在較高程度,投資者對稽察執法的總體滿意度逐年上升;行政處罰力度明顯加大,投資者滿意度較高;市場主體對稽察執法信息公開的滿意度大幅晋升。另外,《報告》建議加強案情剖析、晋升執法效能;做好證券稽察執法與刑事處罰、民事賠償的有用銜接;進一步加強證券稽察執法的透明度;完美先行賠付制度部署;摸索將證券違法案件行政罰沒款部门用於賠償投資者損失;撤消證券民事賠償訴訟前置法式等。  對此,中國政法大學張子學教授表现,強有力的證券執法是保護投資者權益的最後防線,近年來我國已逐步形成瞭以證監會行政調查處罰為基礎和主幹、以刑事追究為後盾、以民事賠償訴訟(私人執法)為補充的三位一體、有機銜接、前後呼應、相互借助的證券執法機制,所取得的成效十分顯著。  此外,張子學還表现,《報告》從優化機制與完美體制角度,列舉瞭證監會2018年度在辦案模式、債券市場統一執法、稽察執法科技化建設、聯合失约懲戒、北向看破跨境監控等方面的進展;以權威翔實的數據,展现瞭證監會在受理線索、啟動調查、新增立案、辦結案件、實施處罰、移送公安、跨境協作、專項行動、類案處理等方面的尽力與變化;並剖析瞭相關趨勢,提出瞭切中肯綮的建議。《報告》顯示,近年來,投資者對稽察執法投資者保護的滿意度也逐步进步,等待對證券期貨市場違法違規行為的處罰力度進一步加強。  值得註意的是,2019年是推出科創板、試點註冊制之年,也是《證券法》大修大改之年。張子學建議,有關方面須齊心協力,配合解決打擊證券違法與保護投資者權益上的立法空缺、立法斷層、立法倒掛、立法錯位與立法含混,完美立法设置與相關司法解釋;適時調整執法重心,促進有用執法,持續推進行政與刑事、行政與民事之間的協調一致與銜接互補,拓展行政息争試點,更大水平上發揮行政監管與投資者保護機構在補償投資者損失上的功效。(證券日報)

韩国小姐音译歌词 織密織牢幹部選任監督網  ——專傢、幹部談《幹部選拔任用事情監督檢查和責任追究辦法》  從嚴治黨,關鍵是從嚴治吏。怎样進一步加強和規范對新形勢下幹部選拔任用事情的監督?克日,中共中央辦公廳印發《幹部選拔任用事情監督檢查和責任追究辦法》(以下簡稱《辦法》),進一步織密織牢制度籠子。《辦法》對標新時代黨的組織路線和新時期好幹部標準,將黨的政治建設擺在首位,突出政治監督,強化紀律和規矩約束,構建起系統完備、科學規范、運行有用的幹部選拔任用事情從嚴監督治理體系,真正在幹部選拔任用事情中實現管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時,為新時代選人用人監督供给瞭主要遵守。  強化政治監督,樹立正確導向  旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的基本请求。黨的十九大報告提出,選人用人要“突出政治標準”。從本質上看,幹部選拔任用事情監督就是政治監督,重要的是突出政治標準,樹立正確政治導向。“政治監督,必須??????????????在監管工作中堅持以習近平新時代中國特点社會主義头脑為指導,貫徹新時代黨的組織路線,落實新時期好幹部標準,著眼於建設一支忠誠幹凈擔當的高素質專業化幹部隊伍。”中央黨校(國傢行政學院)教授祝靈君說。  《辦法》既強調選人用人政治監督,也明確瞭監督檢查的重點內容。好比,《辦法》突出對堅持黨管幹部原則情況的監督檢查,看一級黨組織是否依照幹部治理權限实行幹部選拔任用責任,是否依照民主集中制和議事規則、決策法式討論決定幹部任免事項,以此強化黨組織充足發揮選人用人的領導和把關作用;同時,《辦法》嚴格落實新時期好幹部请求,明確指出監督檢查要“堅持好幹部標準和樹立正確用人導向情況”。對此,中國社科院馬克思主義研讨院副院長辛向陽認為,要堅持五湖四海、任人唯賢、公平正直,廣開進賢之路,通過監督保證“用人以公”,“用幹部是為瞭幹好事業。選人用人,要堅持事業须要什麼樣的人就選什麼樣的人,崗位缺什麼樣的人就配什麼樣的人,不能論資排輩、平衡照顧。要正確掌握事業發展须要和幹部成長進步的關系,把合適的幹部放到合適的崗位上。”  在幹部選拔任用過程中,執行黨的幹部政策規定不容變通。《辦法》明確,“重點監督檢查是否依照機構規格和職數、資格條件、事情法式選拔任用幹部……”這傳遞出鮮明信號,即必須嚴格執行政策和法式規定,決不能搞合意就執行,不合意的不執行,決不能把政策和法式規定作為“橡皮筋”甚至束之高閣。“幹部選任中,要堅決防止和糾正法式‘空轉’問題,嚴格落實中央政策请求,不搞‘土政策’‘土法式’,真正發揮法式執行的功效作用。”河南省委組織部幹部監督處處長王劍表现。  匡正選人用人風氣,促進幹部擔當作為。《辦法》樹立鮮明導向,请求“重點監督檢查是否嚴格遵照幹部選拔任用事情紀律”“重點監督檢查是否采用有用办法激勵幹部擔當作為”……既清正廉潔,又擔當有為,是新時期幹部的鮮明導向。《辦法》首次將促進幹部擔當作為情況明確為監督檢查的主要內容,突出實踐實幹實績導向,讓敢負責、勇擔當、善作為的幹部脫穎而出,從而匯聚起幹事創業的磅礴力气。  拓寬監督渠道,形成監督协力  小智治事,中智治人,大智治制。習近平總書記指出:“要树立健全相關制度,用制度管權管事管人。”規范選人用人,離不開制度保駕護航。《辦法》依照《中國共產黨黨內監督條例》请求,註重圍繞幹部選拔任用體系建設設計監督制度,聚焦幹部選拔任用事情各環節完美監督办法,構建瞭事前有報告、事中有監管、事後有檢查、失責有追究的全鏈條監督檢查事情機制,確保監督更規范、更有力、更有用。  在監督檢查事情機制方面,《辦法》明確指出,要強化上級黨組織監督檢查、完美黨委(黨組)領導班子內部監督、健全組織(人事)部門內部監督、拓寬群眾監督渠道,以及健全处所黨委幹部選拔任用監管工作聯席會議制度等,構建起一張全方位、多層次的立體監督網。好比,在自上而下監督方面,《辦法》明確瞭任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查等幾種重要的監督檢查方法。  “《辦法》著眼高低協同、內外協調,形成瞭監督协力,有利於推動織密齊抓共管的監督網。”湖北省委組織部幹部監督處處長楊仁浩說,要運用好落實好這一科學機制,重點在於把專項檢查和一样平常監督相結合,把依規依紀和從嚴從實相貫通,做到發現問題及時糾正、群眾關切及時回應、違規失責及時處置。  將周全從嚴治黨的最新實踐和结果固化為制度,是《辦法》的特點之一。《辦法》依照《中國共產黨巡視事情條例》请求,總結黨的十八大以來的事情經驗,將選人用人專項檢查作為政治巡視的一項制度性部署,是新形勢下加強幹部選拔任用事情監督的創新舉措。  《辦法》明確,選人用人專項檢查結合巡視巡察安排開展,並對事情機制、檢查方法、問題反饋和整改等作出具體規定。“專項檢查有助於進一步完美監督檢查體制,改進監督治理方法。實際操作中,要註意做到隊伍‘專’、事情‘精’、協同‘活’,發揮專項檢查的最大后果。”天津市委組織部副部長張德強說。  從任前事項報告到離任檢查,從專項檢查到問題核查,《辦法》對幹部任前、任中、任後各個環節進行監督,既保證瞭政治土壤的純潔性,也對幹部的成長起瞭很好的保護作用。  明確責任主體,劃出履責“紅線”  有權就有責,有責要擔當。習近平總書記指出,“要树立幹部選拔任用問責制度,做到誰提名誰負責,誰考核誰負責,誰主持會議討論決定誰負責。”《辦法》對標習近平總書記主要唆使和《中國共產黨問責條例》相關內容,針對幹部選拔任用事情明確瞭“周全領導責任”“重要領導責任”“領導責任”及“相應責任”4類責任主體,細化應當追責的具體情况,劃出瞭履責“紅線”,使責任追究更具針對性和操作性。“《辦法》進一步強化瞭對各級黨委(黨組)‘一把手’及各級組織人事部門的監督,突出瞭幹部選拔任用監督重點,捉住瞭關鍵環節,增強瞭監督效率。”中國国民大學教授毛壽龍表现。  責任主體差别,追責問責情况也纷歧樣。《辦法》分別規定瞭對黨委(黨組)、領導幹部及有關責任人員責任追究的處理办法,架起瞭“高壓線”。對此,四川省委組織部幹部監督處(舉報中央)處長盧燕認為,明確相關責任主體,有助於推動領導幹部把責任融入選人用人各個環節,構築起層層把關、層層從嚴的選人用人“防火墻”;同時,明確責任追究依據,解決瞭承擔什麼責、追究誰的責、什麼情況下追責的問題,讓追責有章可循、有據可依。  一直以來,防止“帶病选拔”是幹部選拔任用事情中的難題。怎样有用把住“關口”?《辦法》對“帶病选拔”問題倒查事項、倒查方法、倒查情況報告等作出具體規定。“通過對被选拔的‘帶病’幹部選拔任用過程追蹤,對存在領導不力、把關不嚴、考核不準等情况的嚴肅追責問責,倒逼各責任主體落實好事情責任,树立起办法有力的防备機制。”福建省委巡視組副組長兼省委組織部幹部監督室主任曾志斌說。  在追責問責上,《辦法》體現從嚴從實的请求,對違反《中國共產黨紀律處分條例》和其他执法法規應當受到黨紀政務處分和追究执法責任的,不再重復作出規定,制止重復交织,產生以問責處理取代紀律處分或以紀律處分取代問責的現象。“通常發生規定的責任追究情况,都要追究到位、問責到人。該追究的不去追究,自己就要受到追究,這就倒逼各級組織人事部門都要擔當作為、履職盡責。”中組部幹部監督局重要負責人表现。孟祥夫 中新社首爾5月29日電 (記者 曾鼐)韓國國傢統計局29???????日發佈數據稱,今年3月韓國新生生齿數為2.71萬名,同比降落9.7%。  韓媒稱,這是自1981年起每月進行新生生齿數統計以來,在3月新生生齿數中創下的最低值。  近年來,生育率低已成韓國社會難題。官方數據顯示,去年韓國新生生齿數為32.69萬人,同比降8.6%,是1970年起進行統計以來的最低值。今年降落趨勢依舊,1月和2月,韓國新生生齿數分別為2.57萬和3.3萬人,同比降落6.9%、6.2%。  韓國統計局29日發佈最新數據顯示,今年3月韓國新生生齿數為2.71萬名,是近5年來同月新生生齿數的最低值;2015年3月韓國新生生齿數曾達到4.03萬,去年3月韓國新生生齿也有3萬人。  根據當天統計局公佈的新生生齿圖示,近5年來,韓國新生生齿數總體趨勢,在小幅波動中呈持續降落狀態。  總和生育率也引發擔憂。韓國統計部門此前發佈數據稱,2018年韓國總和生育率為0.98,意味著韓國育齡女性平均生育子女低於1名。官方估算,若要維持韓國生齿總數恒定,總和生育率應達到2.1。總和生育率指婦女在育齡期間,每人平均的生育子女數。  韓國輿論剖析,新生兒數量持續減少的重要缘故原由,是在經濟情況不佳的形勢下,韓國育齡青年選擇晚婚、不婚者持續增多。(完)

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